Inleiding
Ons Samen-Fit vitaliteitsprogramma wordt binnen het Westland steeds populairder. Wat mooi om te zien dat de directie van bedrijven steeds meer focus leggen op het welzijn van de medewerkers. Vitale medewerkers hebben namelijk een grote meerwaarde binnen een bedrijf. Dit zorgt met name voor meer productiviteit, een betere werksfeer en minder verzuim door bijv. ziekte of lichamelijke klachten. We vertellen dan ook graag hoe het verloop van ons vitaliteitsprogramma binnen het bedrijf House of Work tot nu toe verlopen is.
Over House of Work
House of Work is een uitzendbedrijf wat gevestigd is in Wateringen. Sinds 2023 zijn de bedrijven EG-personeelsdiensten en Westflex gefuseerd en vallen deze bedrijven samen onder de naam House of Work. Ook de bedrijven Flexworx, Ice Agency en RCWestland vallen onder House of Work. Deze intensieve samenwerking tussen 5 verschillende bedrijven zorgt ervoor dat er op alle vlakken professionals binnen House of Work aanwezig zijn. De kwaliteiten liggen met name bij Uitzenden, Detacheren, Payroll, ZZP ers, Re-integratie trajecten en andere HR dienstverlening. Sinds 2017 zijn wij actief binnen House of Work met ons Samen-Fit vitaliteitsprogramma.
Kick-off en health checks
Vervolgens vond de kick-off van ons vitaliteitsprogramma plaats voor de medewerkers van House of Work. Na de kick-off konden de medewerkers zich aanmelden voor een health check. De medewerkers die zich hadden aangemeld kregen een mail met een uitnodiging en een link naar de vragenlijst. De vragenlijst dient voor ons als voorbereidingsmiddel, zodat wij alvast in kaart kunnen brengen hoe het er met de huidige leefstijl van de medewerker voorstaat. De vragen worden gesteld op gebied van voeding, beweging, stress, slaap en ontspanning. Ook vragen we lichamelijke klachten, roken, drugs en medicatie na.
De vragenlijst die de medewerker van tevoren invult wordt door ons doorgelezen en de opvallende punten worden door ons genoteerd. Hierover vragen we tijdens de health check nog om wat extra toelichting. Verder wordt er tijdens de check ingezoomd op de huidige leefstijl van de medewerker en bespreken we hoe we de huidige leefstijl kunnen optimaliseren. Er worden praktische tips gegeven en afspraken gemaakt, zodat de medewerker met een plan van aanpak de deur uit loopt. Hiernaast worden er meerdere testen afgenomen, zoals de weegschaaltest. Deze meet ook het vetpercentage en de spiermassa op. Ook wordt de bloeddruk, de cholesterol en de glucose waarden in kaart gebracht. Elk halfjaar tijdens de personal coaching worden deze gemaakte afspraken en meetwaarden weer geëvalueerd.
Workshops en activiteiten
Naast de health checks hebben we bij House of Work al meerdere keren een kookworkshop mogen verzorgen. De workshop ‘Gezonde lunch’ en ‘Vegetarisch’ waren een succes met een mooie opkomst. Het is leuk om te zien dat dit ook bijdraagt aan de teambuilding binnen House of Work. Daarnaast komen de medewerkers van House of Work om de week naar onze hoofd locatie in Maasdijk voor een sportles. De training is afwisselend, op elk niveau en gewoon erg leuk om te doen!
Mooie woorden van House of Work
Leon Grootscholten is directeur van House of Work en is nauw betrokken bij het proces. Hij heeft mooie woorden voor ons: ‘De samenwerking met Westland-Gezond is erg goed en flexibel, als we wat willen wijzigen in een programma zoals sport is dat snel geregeld, communicatie via de mail of telefoon is erg snel. Wij zouden het Samen-Fit programma bij iedereen willen aanraden, omdat het bewust maken van ‘gezonde’ voeding en het lichaam in beweging houden erg van belang is, zo houd je lichaam en geest fris en gezond.’ Goed om te horen dat wij na deze jaren werkzaam bij House of Work nog steeds een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan het fit houden van de medewerkers.
Afsluiting
Wat een grote meerwaarde is binnen House of Work is dat we met elkaar meegroeien. Dit is in 2017 één van onze eerste bedrijven geweest waar we het Samen-Fit programma in mochten zetten. We begonnen daar met de basis, inmiddels hebben we ook het stoppen met roken aan mogen bieden, het beeldschermonderzoek toegepast en kijken we elk jaar wat nodig is om het programma afwisselend en op maat te houden.
We kunnen dus wel zeggen dat de samenwerking tussen House of Work en ons goed verloopt en dat wij blij zijn dat wij de medewerkers van House of Work elke keer weer mogen helpen de beste versie van hunzelf te worden!